Muitas empresas ainda estão desrespeitando os direitos conquistados pelos vigilantes na convenção coletiva assinada em março de 2013.
Os problemas mais comuns são: atraso de salário, atraso no pagamento de retroativos, o não pagamento dos 100% nos feriados entre outros.
O atraso de salário, a partir de março de 2013, deve ser pago com multa de 20% para os vigilantes.
Sendo assim, o não cumprimento da lei pode resultar em processo.
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